信陽師范學院創(chuàng)建于1975年，原名為開封師范學院（今河南大學）信陽分院。1978年經國務院批準為本科建制并改為現名。1998年經國務院學位委員會批準為碩士學位授權單位，2018年獲批省“十三五”博士學位授權立項建設單位。信陽師范學院地處豫南文化名城信陽市，是河南省兩所重點本科師范院校之一，是大別山地區(qū)一張閃亮的高等教育名片，被譽為“教師之搖籃 ”，被贊為“河南省最美的高校”“辦在花園中的大學”“在綠水青山中自由自在學習的好大學”。
旅游學院的前身可追溯至1989年成立的地理系，2016年10月成立旅游學院。學院現有教職工45人，其中教授5人，副教授14人，博士16人。擁有河南省高校科技創(chuàng)新人才2人，河南省教育廳學術技術帶頭人4人，河南省高校青年骨干教師4人，信陽師范學院“南湖學者”資助獲得者10人。
學院擁有旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理三個本科專業(yè)，擁有旅游管理學術型碩士授權點和專業(yè)學位碩士授權點。目前在校全日制本科生700余人，研究生44人。近五年，學院教師共獲批國家社會科學基金項目6項、自然科學基金項目2項、省部級科研項目60余項，授權發(fā)明專利9項，出版專著16部，學術論文被SCI、SSCI、CSSCI、EI等權威數據庫收錄70余篇，獲省部級以上科研獎勵近20項。
旅游學院熱忱歡迎、真誠期待海內外優(yōu)秀人才的加盟！
一、誠聘高層次人才
（一）杰出人才
學院以“一人一議”方式，提供優(yōu)厚待遇。
（二）領軍人才
具有深厚的學術造詣，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國內外領先水平以及帶領團隊協(xié)同攻關的能力。
相關待遇：
1.提供有競爭力的薪酬待遇。
2.安家費100-150萬元。
3.提供高層次人才周轉房一套，工作滿8年以后周轉房使用權無償歸個人所有。
4.科研啟動費50-100萬元。
5.安排其配偶工作。
（三）青年拔尖人才
在本學科主流方向上從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較高學術地位，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。
相關待遇：
1.提供有競爭力的薪酬待遇。
2.安家費70-100萬元。
3.提供高層次人才周轉房房源一套，享受校內職工同等價格。
4.科研啟動費30-50萬元。
5.安排其配偶工作。
二、誠聘優(yōu)秀博士研究生
（一）基本條件
本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近；德才兼?zhèn)洌硇慕】担挲g一般在40周歲以下。
（二）業(yè)績條件
有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|，取得同行專家認可的科研成果。具體業(yè)績條件請電話咨詢。
（三）相關待遇
對優(yōu)秀博士實行分類（A類、B類、C類）引進政策，代表性業(yè)績經同行專家認定后，兌現相應待遇。
1.安家費：A類50-60萬元，B類30-40萬元，C類20-25萬元。檔案及學歷學位證等相關材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發(fā)放。
2.提供高層次人才周轉房房源一套，享受校內職工同等價格，夫妻雙方只享受一套房源。
3.房租補貼600元/月，發(fā)放1年或提供周轉房1年。
4.科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科9萬元、文科6萬元，C類理工科8萬元、文科5萬元。
5.三年內享受校內副高級專業(yè)技術職務獎勵性績效工資。
6.博士學歷學位津貼1000元/月。
7.入校工作后，可根據《信陽師范學院“南湖學者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。
8.A類博士配偶具有研究生學歷碩士學位的，根據學校工作需要，經過考核，結合其所學專業(yè)特點以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費5萬元。
9.學校負責協(xié)調安排子女入學（幼兒園、小學、初中）。
10.博士后來校工作后，根據河南省有關政策，積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
（四）引進計劃
旅游學院2022年博士研究生招聘計劃
| 專業(yè)（方向） |
人數 |
旅游管理、管理科學與工程、經濟學、地理學、歷史地理學、民俗學、文化遺產與博物館、生態(tài)學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林、農林經濟管理 |
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三、應聘方式：
聯(lián)系人：高軍波
聯(lián)系電話：0376-6391605；15939739697
請應聘人員將《信陽師范學院應聘工作人員報名表》和簡歷發(fā)送至高軍波院長郵箱。